ШАРАНГСКАЯ МЕЖРААЙОННАЯ ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ:

«Административное наказание за оскорбление ужесточено»

Федеральным законом от 30.12.2020 № 513-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» в статью 5.61 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее КоАП РФ) внесены изменения, касающиеся увеличения размеров штрафов за оскорбление, а также введены новые составы административных правонарушений.

Так, оскорбление, под которым понимается унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной  или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, влечет наказание в виде  административного штрафа на граждан в размере от трех до пяти тысяч рублей (ранее от одной тысячи рублей до трех), на должностных лиц  от тридцати до пятидесяти тысяч рублей (ранее от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей), на юридических лиц - от ста до двухсот тысяч рублей (ранее от пятидесяти  тысяч до ста тысяч рублей).

Ответственность за оскорбление в соответствии с ч. 2 ст. 5.61 КоАП РФ теперь будет наступать не только за оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, но и за совершенное публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть «Интернет», а также в отношении нескольких лиц, в том числе индивидуально не определенных.

Статья 5.61 КоАП РФ дополнена частью 4, согласно которой предусмотрена ответственность лиц, замещающих государственные и муниципальные должности либо должности государственной гражданской или муниципальной службы, в связи с осуществлением ими своих полномочий.

Должностные лица будут нести ответственность в виде административного штрафа в размере от пятидесяти до ста тысяч рублей, либо дисквалификацию на срок до одного года, повторное совершение правонарушения влечет наказание в виде штрафа от ста тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей, либо дисквалификацию на срок до двух лет.

Также указанным Федеральным законом КоАП РФ  дополнен статьей 5.61.1, которой установлена административная ответственность для юридических лиц за клевету в виде административного штрафа в размере от пятисот тысяч до трех миллионов рублей.

В законодательстве под клеветой понимается распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.

Вышеуказанные изменения законодательства вступили в силу 15 января 2021 года.   

Помощник межрайонного прокурора                                                   О.А. Князева

ШАРАНГСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ:

«В каких случаях бывшие государственные и муниципальные

служащие обязаны согласовывать свое дальнейшее трудоустройство»

В соответствии с требованиями статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» бывший государственный (муниципальный) служащий вправе осуществлять свою служебную (трудовую) деятельность без получения соответствующего согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов, если после отставки (увольнения) вновь поступает на муниципальную или государственную службу.

В то же время бывший государственный (муниципальный) служащий, желающий продолжить работу в организациях любых организационно-правых форм собственности, в течение 2-х лет после увольнения со службы обязан обратиться в соответствующую комиссию для получения согласия на трудоустройство либо выполнение работ (оказание услуг).

При этом своему новому работодателю он обязан сообщить сведения о последнем месте службы.

Подобное ограничение на осуществление трудовой деятельности бывшими государственными (муниципальными) служащими относится к запретам, установленным в целях противодействия коррупции, и действует в течение двух лет со дня увольнения гражданина с должности муниципальной службы.

Нарушение установленного порядка трудоустройства бывшего государственного (муниципального) служащего влечет его безоговорочное увольнение с нового места работы.

В свою очередь работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с бывшим государственным (муниципальным) служащим, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Порядок предоставления таких сведений определен постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 700.

Неисполнение работодателем этой обязанности является административным правонарушением, предусмотренным статьей 19.29 КоАП РФ, и влечет наложение штрафа на должностных лиц - от 20 тыс. рублей до 50 тыс. рублей; на юридических лиц - от 100 тыс. рублей до 500 тыс. рублей. Дела данной категории рассматривает мировой суд.

Помощник межрайонного прокурора                                               О.А. Князева

ШАРАНГСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ:

«Служащих обязали отчитываться

об имеющихся у них цифровых активах»

Указом Президента РФ от 10.12.2020 № 778 установлено, что с 1 января по 30 июня 2021 года включительно граждане, претендующие на замещение государственных должностей РФ или должностей федеральной государственной службы, а также федеральные государственные служащие, замещающие должности федеральной государственной службы, не предусмотренные перечнем должностей, утвержденным Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 557, и претендующие на замещение должностей федеральной государственной службы, предусмотренных этим перечнем, вместе с представляемыми ими сведениями должны будут представлять уведомление о принадлежащих им, их супругам и несовершеннолетним детям цифровых финансовых активах, цифровых правах, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые права, утилитарных цифровых правах и цифровой валюте (при их наличии).

Уведомление представляется по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения соответствующей должности.

Федеральным государственным органам, Банку России, органам государственной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления, государственным внебюджетным фондам, а также государственным корпорациям (компаниям) рекомендовано руководствоваться настоящим Указом при реализации полномочий, касающихся определения порядка представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Настоящий Указ вступил в силу с 1 января 2021 года, за исключением соответствующих изменений, вносимых в форму справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460, вступающих в силу с 1 июля 2021 года.

Помощник межрайонного прокурора                                              О.А. Князева